MBC 사장 내정 이성주 iMBC 이사 공영방송 새 수장으로 낙점

오늘 2026년 9월 13일 공영방송 MBC의 새 사장으로 이성주 iMBC 경영이사가 내정됐습니다. 방송문화진흥회 이사회가 이성주 후보와 전동건 후보를 대상으로 공개 면접과 투표를 진행했고, 그 결과 이성주 후보가 최종 사장 내정자로 선정됐습니다. 이번 MBC 사장 내정은 개정 방송법 시행 이후 국민이 사장 선출 과정에 처음 참여한 방식으로 이뤄져 의미가 큽니다. 공영방송의 미래에 관심 있는 분들이라면 이번 소식을 깊이 살펴볼 필요가 있습니다.

1 MBC 사장 내정 핵심 정보
- 1.1 이성주 내정자의 이력에서 주목할 점
2 경영 계획에서 살펴볼 변화
- 2.1 신뢰와 경쟁력을 동시에 잡는 전략
  - 2.1.1 지역과 현장을 살피는 의지
3 국민 참여로 이뤄진 선임 과정
4 공영방송의 새 출발을 바라보며
5 자주 묻는 질문

MBC 사장 내정 핵심 정보

구분	내용
내정자	이성주 iMBC 경영이사
선임 절차	방송문화진흥회 이사회 공개 면접과 특별다수제 투표
향후 일정	14일 MBC 주주총회 공식 선임 예정
임기	3년

이성주 내정자의 이력에서 주목할 점

이성주 내정자는 1995년 MBC 기자로 입사해 2009년까지 보도국 기자로 활동했습니다. 2013년부터 2015년까지 전국언론노동조합 MBC본부 위원장을 지냈고, 2020년부터 2023년까지 MBC 미디어기획국장을 거쳤습니다. 이후 2024년부터 iMBC 경영이사로 재직해 왔습니다. 기자 출신에 노조 위원장 경험까지 있어 현장의 어려움을 누구보다 잘 안다는 평가를 받습니다. 이번 최종 면접에서도 구성원들을 만나 실행 가능한 해법을 찾으려 했다고 말했습니다. 단순히 경영인의 시각이 아니라 기자와 노조 활동가의 경험을 함께 가진 점은 앞으로 내부 소통을 이끌어 가는 데 큰 힘이 될 것입니다.

경영 계획에서 살펴볼 변화

이성주 내정자가 제출한 경영계획서에는 뉴스와 드라마, AI 전환, 조직 혁신, 지역 계열사 방안이 담겼습니다. 공영방송으로서 신뢰를 회복하고 시청자와 함께 성장하는 MBC를 만들겠다는 뜻으로 읽힙니다. 주요 내용을 표로 정리하면 다음과 같습니다.

분야	핵심 내용
뉴스	뉴스데스크 정시성 회복
드라마	총괄프로듀서 중심 제작 관리 강화
AI	AI 조직 통합과 체계적 전환
콘텐츠	스마트폰 스마트TV 자율주행차 맞춤형 서비스
조직	기능 중심 통합 융합 원칙
지역	지역 계열사 사장 러닝메이트 공모제

신뢰와 경쟁력을 동시에 잡는 전략

뉴스 분야에서는 뉴스데스크 정시성 회복을 가장 먼저 언급했습니다. 드라마 분야에서는 총괄프로듀서 중심 제작 관리 시스템을 강화해 경쟁력을 높이겠다고 밝혔습니다. AI와 디지털 채널도 중요한 축입니다. AI 조직을 통합하고 스마트폰과 스마트TV와 자율주행차 환경에 맞춤형 콘텐츠를 제공하겠다는 계획을 세웠습니다. 조직 운영에서는 기능 중심으로 통합하고 융합 원칙을 적용해 변화를 이끌겠다는 의지를 보여줍니다. 유튜브 등 디지털 채널에서 신뢰받는 콘텐츠를 늘려 시청자 접점을 넓히겠다는 방향도 포함됐습니다.

지역과 현장을 살피는 의지

이 가운데 비정규직 문제에 대한 의견도 주목됩니다. 이성주 내정자는 가능하면 정규직으로 바꿔야 한다는 원칙을 밝혔습니다. iMBC에서 일할 때 도급 파견이나 계약직 문제를 직접 챙긴 경험이 바탕이 된 듯합니다. 지역 계열사 위기에 대해서는 한 방에 해결할 처방이 없다고 인정하면서도, 지역사 사장 선임을 자리 나눠먹기로 만들지 않겠다고 강조했습니다. 이런 발언은 공영방송의 책임을 폭넓게 바라보고 있다는 느낌을 줍니다. 실제로 MBC 전반의 위기를 해결하려면 서울 중심의 운영을 넘어 지역 채널의 생존 전략도 함께 세워야 합니다.

국민 참여로 이뤄진 선임 과정

이번 MBC 사장 내정 과정에서 가장 큰 변화는 국민 참여였습니다. 개정 방송법에 따라 국민 150명으로 구성된 사장후보국민추천위원회가 후보자 4명의 정책 발표와 숙의 토론을 거쳐 최종 후보자 2명을 방송문화진흥회에 추천했습니다. 이사회는 이후 공개 면접을 진행했고 재적이사 5분의 3 이상의 찬성을 요구하는 특별다수제로 내정자를 확정했습니다. 과거에는 내부 인사와 정치적 판단이 중요했다면, 이제는 국민이 공영방송의 미래에 직접 참여할 수 있는 길이 열린 것입니다.

앞으로 남은 일정도 중요합니다. 이성주 내정자는 오는 14일 열리는 MBC 주주총회에서 사장으로 공식 선임될 예정입니다. 임기는 3년입니다. 국민의 시선이 반영된 첫 공영방송 사장 선임인 만큼, 이후 보여줄 경영 방식에 관심이 쏠립니다. 공개된 경영 계획이 실제 정책으로 이어질 수 있을지도 함께 지켜봐야 합니다.

공영방송의 새 출발을 바라보며

이번 MBC 사장 내정은 단순한 인사 변경이 아닙니다. 공영방송이 정치적 압력에서 벗어나 국민과 함께 성장할 수 있는 실험을 시작했다는 점에서 의미가 있습니다. 이성주 내정자는 이야기를 잘 듣고 잘못된 것은 바로 고치겠다고 밝혔습니다. 현장 중심의 소통과 신뢰 회복이 중요하다는 생각이 담긴 발언입니다. 뉴스의 정시성 회복과 디지털 콘텐츠 확대 계획도 공영방송의 방향을 잘 보여줍니다.

앞으로 이성주 사장이 국민의 기대를 어떻게 경영 성과로 연결할지 지켜보는 일이 남았습니다. 공영방송의 정체성을 지키면서도 디지털 전환과 제작 혁신을 동시에 이끌어야 하는 어려운 자리입니다. 하지만 이번 MBC 사장 내정 과정에서 국민이 처음으로 목소리를 냈다는 사실은 희망적인 신호입니다. 투명한 절차와 지속적인 소통으로 MBC가 다시 신뢰받는 공영방송으로 자리 잡기를 바랍니다.