오늘(7일) 포스코 노조가 올해 임금교섭 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 진행했습니다. 결과는 반대 51.7퍼센트, 부결이었습니다. 이번 결정으로 노사는 다시 협상 테이블로 돌아가게 됐습니다. 수개월 동안 이어진 교섭과 부분파업까지 겪으며 만든 합의안이 조합원의 문턱을 넘지 못한 것입니다.
먼저 투표 결과를 한눈에 보기 좋게 정리했습니다.
| 구분 | 찬성 | 반대 |
|---|---|---|
| 표 수 | 4천433표 | 4천744표 |
| 비율 | 48.3퍼센트 | 51.7퍼센트 |
조합원 9천177명이 참여한 이번 투표에서 반대표는 찬성표보다 311표 더 많았습니다. 근소한 차이지만 과반이 반대하면서 포스코 노조 잠정합의안 부결이라는 결과가 확정됐습니다. 투표 직후 노조 관계자는 반대 의견이 많아 재협상에 나서야 할 것 같다고 밝혔고, 회사 측은 진정성 있는 소통으로 원만한 합의점을 찾겠다는 입장을 내놓았습니다.
포스코 노조 잠정합의안 부결로 보는 합의 내용
노사는 지난달 30일 임금 단체협약 잠정합의안을 마련했습니다. 기본급 2.6퍼센트 인상과 일시금 600만원, 특별승호 3호봉, 명절상여금 확대, 수당 개선, 의료제도 개선 등이 핵심이었습니다. 이런 내용을 표로 정리해 보면 더 분명하게 보입니다.
잠정합의안 핵심 내용
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 기본급 | 2.6퍼센트 인상 |
| 일시금 | 600만원 지급 |
| 특별승호 | 3호봉 |
| 명절상여금 | 200만원과 기본급 20퍼센트, 2028년 이후 30퍼센트로 확대 |
| 수당 개선 | 교대 휴일수당 추가, 상주 정비수당 인상 |
| 의료제도 | 배우자와 자녀 의료비 지원 확대 |
일시금에는 목표달성 격려금 350만원과 타결축하 노사화합장려금 200만원, 지역사랑상품권 50만원이 포함됐습니다. 명절상여금 구조를 바꾸고 장기적으로 기본급 대비 비율을 높이겠다는 내용도 담겼습니다. 여러 복리후생 항목이 개선됐지만, 정작 조합원들의 기대에 미치지 못했다는 평가가 많았습니다.
조합원들이 반대한 이유는 무엇일까
포스코 노조는 당초 기본급 7.1퍼센트 인상, 격려금 600퍼센트, 우리사주 50주, 명절상여금 200퍼센트 등을 요구했습니다. 반면 사측은 기본급 2.5퍼센트 인상과 일시금 500만원, 명절상여금 확대를 제시했습니다. 지난 6월 교섭을 시작한 이후 약 30차례에 걸친 실무와 본교섭을 진행했지만, 양측 간 간격은 쉽게 좁혀지지 않았습니다.
노조는 교섭이 교착 상태에 빠지자 지난 9월 두 차례에 걸쳐 부분파업을 벌였습니다. 이후 3차 파업까지 예고한 상황에서 마련된 것이 이번 잠정합의안입니다. 그런데 노조가 요구한 핵심 항목을 채우기보다 사측 제시안에서 크게 벗어나지 않았다는 인식이 강했습니다. 결국 조합원들은 포스코 노조 잠정합의안 부결이라는 선택으로 불만을 표출한 것입니다.
직장인이라면 누구나 임금교섭 결과에 대한 기대와 아쉬움이 엇갈리는 상황을 이해할 수 있을 것입니다. 특히 회사 실적에 대한 자부심이 큰 조합원일수록 합의안이 경영 여건을 충분히 반영하지 못했다고 느꼈을 수 있습니다. 이런 감정이 투표율을 높이고 반대표로 이어진 것으로 보입니다.
재협상 전망과 앞으로 일정
이번 결과로 포스코 노사는 다시 임금교섭을 시작해야 합니다. 이미 예고된 3차 파업 일정이 남아 있는 상황이라 재협상이 순탄지만은 않을 전망입니다. 노동조합은 조합원들의 반대 의견을 수렴해 새로운 교섭안을 준비할 것으로 보이고, 회사는 경영 여건과 직원 정서를 고려한 대안을 마련해야 하는 부담을 안게 됐습니다.
노사 양측 모두 장기화를 원하지는 않을 것입니다. 다만 조합원 과반이 부결시킨 만큼 기존 안에서 크게 달라진 제시가 없으면 또 다시 부결될 가능성도 있습니다. 결국 임금 인상 폭과 일시금, 상여금 구조 등에서 실질적인 변화가 있어야 협상 타결이 가까워질 수 있습니다.
정리하며
포스코 노조 잠정합의안 부결은 단순히 한 번의 투표 결과로 끝나지 않습니다. 노사가 새로 만든 합의안이 조합원들에게 신뢰를 얻을 수 있을지가 중요합니다. 이번 부결을 통해 노조는 조합원들의 목소리를 더 정확하게 전달해야 하고, 회사 측은 보다 현실적인 안을 내놓아야 합니다.
포스코 노조 잠정합의안 부결 사태가 얼마나 빠르게 새 합의로 이어질지는 지켜봐야 합니다. 다행스러운 점은 노사 양측 모두 대화를 이어가겠다는 뜻을 밝혔다는 것입니다. 상호 신뢰를 바탕으로 한 조정안이 나온다면, 오랜 파업 없이 안정적으로 마무리될 가능성도 충분합니다.
자주 묻는 질문
Q: 포스코 노조 잠정합의안 부결 결과는 어떻게 되나요?
A: 조합원 찬반투표에서 반대 51.7퍼센트로 부결됐습니다. 찬성은 48.3퍼센트였고, 반대표가 찬성표보다 311표 많았습니다.
Q: 잠정합의안에는 어떤 내용이 있었나요?
A: 기본급 2.6퍼센트 인상, 일시금 600만원, 특별승호 3호봉, 명절상여금 확대, 교대 휴일수당 추가, 상주와 정비수당 인상, 의료제도 개선 등이 포함됐습니다.
Q: 부결 이후 노사는 어떻게 되나요?
A: 다시 임금교섭을 진행해야 합니다. 이미 3차 파업이 예고된 상황이라 노사가 어떤 조정안을 내놓는지가 관건입니다.
