오가닉포에버 박평순 대표 허리띠 폭행 사건 전말과 업계 반응

최근 서울 용산구의 한 수입차 매장에서 직원을 향해 허리띠를 풀어 든 오가닉포에버 박평순 대표의 모습이 전해지면서 커다란 파문이 일고 있습니다. 단순한 폭행 사건을 넘어 전 직원들의 상습 폭언과 폭행 증언까지 이어지면서 사건은 갈수록 깊어지고 있습니다. 특히 화장품 업계에서 나름대로 이름을 알린 기업의 대표라는 점에서 충격은 더 크게 느껴집니다. 이번 글에서는 사건의 전말과 전 직원들의 제보, 유통업계의 반응, 그리고 앞으로 남은 과제를 정리해 보겠습니다.

사건을 한눈에 보면 이렇습니다.

구분	내용
사건	수입차 매장에서 직원을 허리띠로 폭행하고 협박한 혐의
추가 제보	전 직원들이 상습 폭언, 폭행, 가스라이팅 피해를 주장
행정 조치	직장 내 괴롭힘 관련 과태료 300만원 부과
업계 반응	뷰티·유통업계에서 이미지 훼손과 불매 가능성 우려

1 허리띠 폭행 사건은 어떻게 시작됐나
2 전 직원들의 증언으로 드러난 과거 행적
- 2.1 첫 번째 제보자, 폭언과 폭행은 일상이었다
- 2.2 두 번째 제보자, 가스라이팅과 공개적 모욕
3 뷰티·유통업계의 분위기와 불매 우려
4 이번 일이 남긴 과제
5 자주 묻는 질문

허리띠 폭행 사건은 어떻게 시작됐나

지난 12일, 오가닉포에버 박평순 대표는 서울 용산구에 있는 한 수입차 매장에서 직원에게 허리띠를 풀어 보이며 위협하고 폭언을 쏟아낸 혐의를 받고 있습니다. 당시 상황이 담긴 영상이 JTBC를 통해 공개되면서 많은 사람이 충격에 빠졌습니다. 그런데 사건은 여기서 끝나지 않았습니다. 박 대표는 이튿날 다시 매장을 찾아가 경찰 신고를 문제 삼는 듯한 태도를 보이며 직원들을 압박했다고 전해졌습니다.

피해를 주장하는 직원들은 이후에도 별다른 사과나 연락을 받지 못했다고 호소했습니다. 박 대표가 다시 매장에 찾아와 행패를 부리거나 협박할까 봐 출근조차 어려운 상황이라고 합니다. 직장 내 괴롭힘과 폭력이 단순히 우발적인 사고가 아니라 반복적인 행태였을 가능성을 보여주는 대목입니다.

전 직원들의 증언으로 드러난 과거 행적

수입차 매장 사건이 알려진 뒤 오가닉포에버 박평순 대표와 함께 일했던 전 직원들의 제보가 이어졌습니다. 그가 과거에도 비슷한 행동을 일삼았다는 증언이 잇따르면서 단순한 실수가 아니라 오랜 기간 이어져 온 문제라는 인식이 커지고 있습니다.

첫 번째 제보자, 폭언과 폭행은 일상이었다

국내 한 화장품 회사에서 박 대표와 수년간 함께 근무했다는 제보자는 허리띠를 푸는 모습을 수없이 봤다고 말했습니다. 사무실에서 직원을 때리는 장면도 목격했다고 합니다. 그는 박 대표가 복도 끝에서 걸어오기만 해도 직원들이 일어나 인사해야 했고, 회의 중에 다리를 꼬고 앉았다는 이유로 욕설을 듣는 일도 다반사였다고 전했습니다. 말도 안 되는 업무 지시도 많았고, 지시를 제대로 따라가지 못하면 참을 수 없는 말투로 사람을 몰아세웠다고 합니다.

특히 충격적인 증언은 사무실에 조직 폭력배로 보이는 사람들을 부른 일이 있다는 내용입니다. 제보자에 따르면 당시 사람들이 모니터를 던지며 한 임원을 쫓아냈고, 신고를 받고 출동한 경찰도 제대로 손을 쓰지 못했다고 합니다. 그러던 중 한 직원이 누군가에게 전화를 걸자 박 대표가 전화기를 빼앗아 그 직원의 귀를 때렸고, 결국 고막이 손상된 직원은 회사를 떠났다는 것입니다.

두 번째 제보자, 가스라이팅과 공개적 모욕

지난해 연말부터 약 6개월 동안 박 대표 밑에서 일했다는 두 번째 제보자는 가스라이팅성 발언이 일상이었다고 주장했습니다. 실수를 하면 노력이 부족한 것이라고 치부하고, 업무와 관련 없는 개인의 성공관을 강요하면서 그 과정에서 욕설이 나오는 경우도 많았다고 합니다. 박 대표는 자신의 치료 이력을 거론하며 창업자들은 모두 정신병자 수준으로 몰입해야 한다는 취지로 말하기도 했다고 제보자는 전했습니다.

또한 몸이 좋지 않아 택시를 타고 귀가한 직원에게는 해가 중천인데 젊은 사람이 택시를 타는 것은 교만하고 건방진 행동이라는 폭언을 공개적으로 했다고 합니다. 이런 일들이 반복되면서 정신적으로 큰 압박을 받았다는 것이 제보자의 호소입니다. 그는 결국 지난 5월 회사를 나온 뒤 노동청에 직장 내 괴롭힘 진정서를 제출했고, 이후 조사를 거쳐 박 대표에게 과태료 300만원이 부과됐습니다.

뷰티·유통업계의 분위기와 불매 우려

이번 사건은 오가닉포에버 박평순 대표 개인의 문제를 넘어 뷰티업계와 유통업계 전반에도 영향을 미치고 있습니다. 주요 화장품 기업 임원을 거쳐 오가닉포에버를 창업하고 미국 나스닥 상장까지 추진해온 인물이라는 점에서, 업계의 시선은 더욱 차갑습니다. 한 뷰티업계 관계자는 고가 화장품을 판매하는 회사의 대표가 이렇게 행동하는 것이 이해되지 않는다며 경악을 금치 못했다고 말했습니다.

유통업계에서는 이번 논란이 실제 제품 판매와 연결될 수 있다는 걱정이 나옵니다. 대표 개인의 행태 때문에 브랜드 이미지가 나빠지고 소비자 불매로 이어지면, 그 제품을 판매하는 플랫폼 입점사나 유통사도 타격을 받을 수밖에 없기 때문입니다. 특히 수수료 기반의 플랫폼 구조에서는 입점사 매출이 줄어들면 회사 수익에도 직접적인 영향을 줄 수 있다는 분석이 나옵니다.

이번 일이 남긴 과제

오가닉포에버 박평순 대표 사건은 사회적으로 두 가지 질문을 던집니다. 첫째, 회사의 실적과 명성만으로 인격적인 행동이 덮일 수 있다는 생각이 얼마나 위험한지 보여줍니다. 둘째, 피해자들이 증거를 남기기 어려운 환경에서 직장 내 폭력과 괴롭힘을 어떻게 입증할 수 있을지에 대한 문제입니다. 실제로 첫 번째 제보자는 녹음이나 촬영을 시도하기 어려워 남은 증거가 없다고 말했습니다.

앞으로 수사가 진행되면서 박 대표의 혐의가 사실로 확인된다면 단순한 사과로 끝나기 어려운 상황입니다. 경찰 조사 결과와 노동 당국의 과태료 부과가 어떤 흐름으로 이어질지, 그리고 오가닉포에버라는 브랜드가 어떤 결정을 내릴지를 지켜봐야 합니다. 이번 사건이 일회성 논란으로 묻히지 않고, 일하는 사람의 존엄이 더 존중받는 계기가 되기를 바라봅니다.