박정원 두산 회장 상반기 보수 455억 총수 1위

연합뉴스와 한국경제신문, 세계일보의 보도에 따르면 2026년 상반기 국내 주요 그룹 총수 가운데 가장 많은 보수를 받은 인물은 박정원 두산그룹 회장으로 확인되었습니다. 총 455억 8천만원의 보수를 수령하며 전체 1위에 올랐습니다.

박정원 회장의 상반기 보수는 크게 세 가지로 나뉩니다. 급여 18억 2천만원, 단기성과급 61억 7천만원, 그리고 양도제한조건부주식(RSU) 평가액 375억 9천만원을 합산한 금액입니다. 특히 RSU 부분이 전체 보수에서 약 82%를 차지하며 보수 1위의 핵심 요인으로 꼽힙니다.

1 RSU 제도와 주가 상승 효과
2 그룹 총수 보수 순위 한눈에 보기
- 2.1 각 총수별 보수 특징
- 2.2 전문경영인 보수 현황
3 보수 공시로 보는 기업 경영 성과
4 앞으로의 보수 트렌드 전망
5 자주 묻는 질문

RSU 제도와 주가 상승 효과

두산그룹은 임원들에게 현금 대신 일정 기간 양도가 제한되는 주식을 부여하는 RSU 제도를 운영하고 있습니다. 박정원 회장은 2023년에 두산 주식 3만 2천 266주를 부여받았는데, 당시 주가는 8만 8천 16원이었습니다. 그런데 올해 2월 실제 지급 시점에는 주가가 116만 4천원으로 약 13.2배나 급등하면서 RSU 평가액이 375억 9천만원으로 폭증했습니다. 주가 상승이 곧 보수 증가로 이어진 셈입니다. 이는 박정원 보수 1위의 가장 큰 배경이 되었습니다.

이와 같은 사례를 통해 RSU 제도가 임원들의 장기 성과를 어떻게 유도하는지 확인할 수 있습니다. 주식 가치가 오르면 보상도 커지는 구조라서 기업 가치 상승에 기여하는 경영인에게 유리합니다. 두산 주가가 3년 만에 13배 이상 오른 것은 박정원 회장의 경영 성과가 시장에서 높게 평가받았다는 의미로도 해석됩니다.

그룹 총수 보수 순위 한눈에 보기

상반기 보수 공시를 바탕으로 주요 그룹 총수들의 순위를 정리해 보았습니다.

순위	이름	보수	소속
1위	박정원	455억 8천만원	두산그룹
2위	구자은	133억 3백만원	LS그룹
3위	김승연	115억 8천만원	한화그룹
4위	신동빈	112억 2천 7백만원	롯데그룹
5위	구자균	105억 8천 9백만원	LS일렉트릭

각 총수별 보수 특징

2위인 구자은 LS그룹 회장은 133억 원을 수령했습니다. 박정원 회장과 마찬가지로 RSU를 통해 큰 이익을 얻었는데, 2023년에 받은 RSU가 지난 4월 주식 가치 연계 현금으로 지급되면서 73억 5천 9백만원이 추가되었습니다. 김승연 한화 회장은 계열사에서 총 115억 8천만원을 받아 3위에 올랐고, 신동빈 롯데 회장은 112억 2천 7백만원으로 그 뒤를 이었습니다. 특히 롯데쇼핑에서 받은 보수가 지난해보다 100% 이상 증가해 눈길을 끌었습니다.

이 외에도 조원태 한진 회장이 90억 5천만원, 구자열 LS 이사회 의장이 72억 7천만원, 조현준 효성 회장이 66억 2천 5백만원을 받는 등 재계 총수들의 보수가 대체로 큰 폭으로 늘어난 모습이었습니다. 특히 조원태 회장의 경우 대한항공에서의 보수가 주식 가치 연동 성과급 덕분에 지난해보다 40% 이상 증가했습니다.

전문경영인 보수 현황

그룹 총수 외에 전문경영인 중에서는 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장이 260억 9천 5백만원을 수령하며 가장 많았습니다. 급여 12억 5천만원, 상여 204억 5천 5백만원, 주식매수선택권 행사 이익 43억 7천 9백만원 등으로 구성되었습니다. SK하이닉스 주가 상승과 함께 장기 성과 보상이 크게 늘어난 결과입니다.

한편 이재용 삼성전자 회장은 2017년부터 무보수 경영을 이어가며 여전히 급여를 받지 않고 있습니다. 삼성전자에서는 이원진 사장이 74억 7천 9백만원으로 가장 많은 보수를 받았고, 노태문 사장이 74억 4천 5백만원으로 근접했습니다.

보수 공시로 보는 기업 경영 성과

박정원 보수 1위의 핵심인 RSU는 임직원에게 일정 기간 동안 근무하고 성과 조건을 충족하면 주식을 지급하는 제도입니다. 주식 가치가 오르면 보상도 커지기 때문에 임원들의 장기 성과를 유도하는 데 효과적입니다. 두산은 이런 RSU를 적극 활용하고 있고, 박정원 회장은 2023년 부여받은 주식이 주가 급등으로 큰 평가 이익을 얻게 되었습니다.

이번 보수 공시는 기업들의 성과와 주가 흐름을 그대로 반영한다는 점에서 흥미롭습니다. 특히 두산의 경우 주가가 2023년 대비 13배 이상 오르면서 실제 지급 시점에 큰 이익이 발생했습니다. 박정원 회장의 보수가 이처럼 1위를 기록한 것은 우연이 아니라 회사 가치 상승과 연동된 결과라고 볼 수 있습니다.

앞으로의 보수 트렌드 전망

2026년 상반기 국내 그룹 총수 보수는 전반적으로 크게 증가했습니다. 박정원 두산 회장이 455억 8천만원으로 1위를 차지했고, 구자은 LS 회장이 133억으로 2위, 김승연 한화 회장이 115억 8천만원으로 3위를 기록했습니다. 이번 보수 증가는 주식 시장 호황과 기업 실적 개선이 함께 반영된 결과입니다.

앞으로도 기업 성과와 주가 흐름에 따라 보수 순위는 계속 변화할 것으로 보입니다. 투자자나 경제에 관심이 있는 분들이라면 이런 보수 공시를 통해 기업의 성과와 임원들의 보상 체계를 파악해두는 것이 좋겠습니다. 특히 RSU와 같은 주식 연동 보상이 확대되는 추세라서 앞으로도 주가와 보수 사이의 연결은 더욱 강해질 것입니다.