최민식 한소희 인턴은 동명의 할리우드 영화를 리메이크한 작품으로, 2026년 추석 극장가에서 가장 기대를 모으는 한국 영화 중 하나입니다. 경력 37년 차 실버 인턴과 론칭 3년 차 CEO가 한 회사에서 만나며 서로를 변화시키는 이야기인데요. 원작을 단순히 옮겨 온 것이 아니라 우리 정서에 맞게 각색했다는 점이 관전 포인트입니다.
원작의 상영시간은 121분이었지만 이번 작품은 132분으로 늘었습니다. 이야기의 굴곡을 더하고 직장인들의 이야기를 보강하면서 자연스럽게 길어졌다고 볼 수 있습니다. 원작의 따뜻한 감성은 유지하면서도 갈등 구도를 더 선명하게 만든 것이 특징입니다. 극장에서 긴 이야기에 빠져들 수 있는 여유를 준다고 볼 수 있습니다.
올 추석에는 여러 한국 영화가 개봉을 앞두고 있는데요. 그중에서도 최민식 한소희 인턴은 온 가족이 함께 볼 수 있는 따뜻한 오피스 이야기로 차별화를 꾀했습니다.
영화의 핵심 정보를 먼저 표로 정리했습니다.
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 감독 | 김도영 |
| 주연 | 최민식, 한소희, 김준한, 류혜영 |
| 개봉일 | 2026년 9월 16일 |
| 상영시간 | 132분 |
| 관람가 | 12세 이상 |
| 원작 | 동명의 2015년 미국 영화 |
목차
원작을 참고하지 않겠다는 배우들의 마음
최민식은 원작을 보지 않으려고 했다고 합니다. 원작이 아무리 훌륭해도 그것을 옆에 두고 작업하는 것은 시험 답안지를 보고 부정행위를 하는 것과 같다고 느꼈기 때문입니다. 그래서 원작을 잠시 접어두고 우리만의 방식으로 표현하는 데 집중했다고 하는데요. 로버트 드니로와 비교하는 것도 부담스러워서 언급조차 조심스러웠다고 합니다.
한소희 역시 원작이 워낙 잘 된 작품이라 부담이 컸다고 합니다. 하지만 촬영을 시작하면서 걱정이 사라졌다고 하는데요. 우리 정서로 풀어낼 수 있다는 믿음과 캐릭터의 분명한 지점 덕분에 원작과 비교하면서 작업하지 않았다고 합니다. 실제로 최민식 한소희 인턴은 단순한 리메이크가 아니라, 한국 사회의 세대 갈등과 직장 생활을 담은 새로운 이야기로 보입니다.
원작과 달라진 점은 무엇인가
김도영 감독은 이번 영화를 선우가 성장하는 이야기로 보고 있다고 밝혔습니다. 원작의 선우는 성공한 CEO지만 부부 관계와 주변 사람들 사이에서 자책하고 불안해하는 인물입니다. 감독은 그런 선우가 자신의 불안을 극복하고 홀로서는 과정을 그리고 싶다고 했다고 합니다. 원작보다 훨씬 땅에 붙은 인물로 만들고 싶었다는 설명도 있었습니다.
선우는 론칭 3년 만에 패션계 다크호스로 떠오른 CEO입니다. 겉으로는 성공했지만 부부 관계와 주변 사람들 사이에서 자책하고 불안해하는 인물로 그려집니다. 감독은 선우가 자신의 불안을 극복하고 홀로서는 과정을 그리고 싶다고 했습니다. 원작보다 훨씬 현실적이고 단단한 인물로 만들고자 한 의도가 느껴집니다.
현실적인 어른으로 돌아온 기호
기호는 완벽한 조언자가 아니라 우리 주변에서 만날 법한 현실적인 어른으로 그려집니다. 회사에서 막내가 된 37년 차 직장인의 어색함과 서툰 적응 과정이 자연스럽게 담겼습니다. 최민식은 존재감을 내세우기보다 주변과 어울리며 이야기에 스며드는 연기를 선보였다고 하는데요. 최민식 한소희 인턴은 두 배우의 연기 호흡만으로도 기대를 모으는 작품입니다.
직장인의 애환을 더하다
영화에는 상사에게 성과를 빼앗기거나, 과로에 시달리거나, 갑질을 당하는 직장인의 모습이 등장합니다. 사내에서 벌어지는 크고 작은 갈등을 통해 현실감을 높였고, 관객의 공감을 이끌어냅니다. 여기에 MZ 세대와 기성세대가 서로 다른 라벨을 붙이며 어려워하는 모습도 담겼는데요. 결국 서로 우정을 쌓고 신뢰를 얻는 이야기로 이어집니다.
세대 사이의 벽을 넘는 메시지
김도영 감독은 요즘 세대가 서로에게 이름표를 붙이는 경향이 있다고 말했습니다. MZ, 기성세대 같은 라벨을 붙이고, 다른 라벨을 가진 사람들을 어색해하고 어려워한다는 것입니다. 하지만 이 영화는 그런 벽을 넘어 서로 우정을 쌓고 신뢰를 얻는 이야기라고 강조했습니다. 그래서 온 가족이 함께 보며 세대 차이에 대해 이야기 나누기에 좋은 작품이 될 것 같습니다.
영화를 기다리는 관객이 눈여겨볼 지점
영화를 기다리는 관객이 눈여겨볼 지점을 정리해 봤습니다.
- 원작의 따뜻한 감성을 유지하면서도 갈등 구도를 더 선명하게 만든 점
- 완벽한 어른이 아닌 현실적인 인물로 재탄생한 기호의 모습
- CEO 선우가 불안을 극복하고 성장하는 과정
- 온 가족이 함께 보며 세대 차이에 대해 이야기 나눌 수 있는 메시지
개인적으로 가장 기대되는 지점은 기호와 선우가 서로를 이해해 가는 과정입니다. 세대가 다르면 대화 방식도, 일하는 방식도 달라지기 마련입니다. 그 차이를 틈이 아니라 다리로 만드는 이야기가 따뜻하게 다가올 것 같습니다. 원작을 먼저 보지 않은 상태로 극장을 찾으면 이번 작품만의 감정선을 더 편하게 느낄 수 있을 것입니다.
마무리
최민식 한소희 인턴은 원작의 좋은 점을 취하면서도 한국적인 정서와 현실감을 더한 작품입니다. 원작을 참고하는 것이 부정행위처럼 느껴졌다는 배우들의 말처럼, 이 영화는 원작의 그림자에 머물지 않고 새로운 캐릭터와 서사로 관객을 만날 준비를 하고 있습니다. 추석 연휴에 온 가족이 함께 보기 좋은 영화로, 세대를 넘어 서로를 이해하고 싶은 마음이 있다면 충분히 공감할 수 있는 시간이 될 것입니다.
자주 묻는 질문
Q. 최민식 한소희 인턴은 원작과 많이 다른가요?
A. 큰 줄기는 같지만 선우의 성장 서사를 강화하고 직장인의 현실적인 애환을 더했어요. 기호도 완벽한 어른이 아니라 우리 주변에서 만날 법한 현실적인 어른으로 그려졌습니다.
Q. 영화 인턴의 개봉일과 상영시간은 어떻게 되나요?
A. 2026년 9월 16일에 개봉하며 상영시간은 132분, 12세 이상 관람가입니다.
Q. 원작을 보지 않아도 이해할 수 있나요?
A. 네, 충분히 이해할 수 있어요. 오히려 원작을 모르는 상태에서 보면 이번 작품만의 캐릭터와 감정선을 더 편하게 느낄 수 있습니다.
